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Question-réponse

Fiche vérifiée le par Service-Public.gouv.fr

Si vous partez à la retraite au-delà de l’âge de départ minimum en ayant un nombre de trimestres d’assurance retraite supérieur au nombre de trimestres exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein, votre pension de retraite est majorée en fonction du nombre de trimestres supplémentaires cotisés.

Si vous êtes fonctionnaire de catégorie active, l’âge de départ minimum pris en compte est l’âge de départ minimum applicable aux fonctionnaires de catégorie sédentaire dans les conditions suivantes :

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Cas : Catégorie active : cas général

Date de naissanceÂge à partir duquel peut s’apliquer la majoration
Entre le 1er septembre 1966 et le 31 décembre 196662 ans et 3 mois
196762 ans et 6 mois
Entre le 1er janvier 1968 et le 31 mars 197062 ans et 9 mois
Entre le 1er avril 1970 et le 31 décembre 197063 ans
197163 ans et 3 mois
197263 ans et 6 mois
197363 ans et 9 mois
197464 ans

Cas : Catégorie super-active

Date de naissanceÂge à partir duquel peut s’apliquer la majoration
Entre le 1er septembre 1971 et le 31 décembre 197162 ans et 3 mois
197262 ans et 6 mois
Entre le 1er janvier 1973 et le 31 mars 197562 ans et 9 mois
Entre le 1er avril 1975 et le 31 décembre 197563 ans
197663 ans et 3 mois
197763 ans et 6 mois
197863 ans et 9 mois
197964 ans

Les trimestres cotisés supplémentaires pris en compte sont les trimestres civils entiers suivant celui au cours duquel vous avez atteint l’âge minimum de départ en retraite.

Chaque trimestre civil entier cotisé supplémentaire augmente votre retraite de 1,25 %.

Exemple

Si vous êtes fonctionnaire de catégorie sédentaire, né le 9 octobre 1964, vous pouvez partir à la retraite à taux plein à partir de 62 ans et 9 mois (1er août 2027) si vous avez 170 trimestres. Si vous décidez de partir plus tard, au 1er octobre 2028 soit 4 trimestres entiers suivant celui au cours duquel vous avez atteint vos 62 ans et 9 mois et vos 170 trimestres , votre pension de retraite est majorée de 5 % (4 x 1,25 %).

La surcote ne se cumule pas avec la surcote parentale (accordée si vous avez atteint, à 63 ans, le nombre de trimestres exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein et si vous bénéficiez d'au moins 1 trimestre d'assurance retraite gratuit pour enfant).

Attention

Si vous êtes contractuel, vous pouvez bénéficier d'une surcote dans les mêmes conditions qu'un salarié du secteur privé.

Textes de référence

Définitions

Emploi de catégorie active

Dans la fonction publique, emploi présentant un risque particulier ou des fatigues exceptionnelles classé en catégorie active par arrêté ministériel

Emploi de catégorie sédentaire

Dans la fonction publique, emploi ne présentant pas de risque particulier ou de fatigue exceptionnelle et qui n'est pas classé en catégorie active

Trimestre civil

Période de 3 mois consécutifs débutant soit le 1er janvier, soit le 1er avril, soit le 1er juillet, soit le 1er octobre

Source : Service-Public.gouv.fr / Direction de l'information légale et administrative (DILA) — référence F16494. Consulter la page officielle

Contributeurs : Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Dates : mise à jour de la fiche : 18 mai 2026 ; fichier source vosdroits_20261021_023116.zip du 21 octobre 2026 à 01:31 ; synchronisation sur ce site : 21 octobre 2026 à 12:34.

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