Question-réponse
Fiche vérifiée le par Service-Public.gouv.fr
Pour vous inscrire à France Travail en tant que demandeur d’emploi, vous devez présenter des documents attestant de votre identité.
Le type de document à fournir dépend de votre situation : Français ou ressortissant d'un pays européen ou ressortissant d'un pays non-européen.
À noter
Dans tous les cas, vous devez résider en France.
Sélectionnez une réponse pour afficher les informations correspondantes.
Cas : Français
Vous devez fournir au moins l'un des documents suivants :
Si vous ne pouvez pas fournir immédiatement l'original de l'un de ces documents, vous pouvez présenter une demande de démarche pour obtenir l'une de ces pièces : par exemple, le récépissé de demande de renouvellement de carte d'identité.
Cas : Ressortissant d'un pays européen
Si vous êtes ressortissant d'un pays membre de l'Union européenne (UE), de l'Espace économique européen (EEE), de la Suisse, de Monaco, d'Andorre ou de Saint-Martin, une pièce d'identité en cours de validité suffit pour vous inscrire à France Travail.
Cas : Ressortissant d'un pays non-européen
Vous devez fournir un des titres de séjour suivants :
À noter
Certains récépissés délivrés dans l’attente d'un titre définitif permettent de s’inscrire à France Travail.
C’est notamment le cas pour :
Service en ligne
France Travail
Accéder au service en ligne (site externe) Détails : S'inscrire à France Travail (anciennement Pôle emploi)
39 49
Depuis l'étranger : + 33 1 77 86 39 49
Accès via le formulaire de contact (site externe)
Service compétent pour Varenne Saint Germain :
Agence France Travail DIGOIN
1 Rue des Charmes
71160 Digoin
Téléphone : 3949
| Lundi – Vendredi | 08:30–12:30 |
|---|
Fiche détaillée dans l'Annuaire de l'administration (site externe)
Source : Annuaire de l'administration (DILA), compétence géographique — données du octobre 21, 2026
Accéder au site : francetravail.fr (site externe)
France Travail
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Événement exceptionnel, imprévisible et irrésistible justifiant de s'exonérer d'une obligation, d'un engagement ou d'une responsabilité (par exemple : catastrophe naturelle pour un contrat d'assurance, décès du salarié pour un contrat de travail)