Le montant du RSA est calculé selon vos ressources et de celles des membres de votre foyer.

Les ressources prises en compte sont les suivantes :

• Revenus d'activité salariée (salaires, primes, heures supplémentaires, rémunérations par Cesu préfinancés, indemnité de licenciement, indemnité compensatrice de congés payés, indemnité compensatrice de préavis, etc.)
• Revenus d'activité non salariée
• Indemnité de volontariat dans certains cas
• Indemnités journalières de maternité, paternité, adoption
• Indemnités journalières de congé supplémentaire de naissance à compter du 1^er juillet 2026
• Indemnités journalière de maladie, accident du travail, maladie professionnelle
• Indemnités de chômage partiel
• Allocations chômage (allocation d'aide au retour à l'emploi, allocation de sécurisation professionnelle)
• Pension de retraite
• Rentes et capitaux versés en cas de décès
• Pensions alimentaires et prestations compensatoires
• Dédommagement versé aux victimes de l'amiante
• Ressources exceptionnelles (vente d'une maison, vente d'un immeuble, vente d'un terrain, héritage, gains aux jeux, etc.)
• Capitaux placés (les biens non productifs de revenu réel sont considérés comme produisant fictivement un revenu annuel égal à 3 % de leur montant (contrat d'assurance-vie par exemple). En revanche, le livret A n'est pas concerné par le taux de 3 % : vous devez uniquement déclarer les intérêts annuellement perçus. Les sommes figurant sur les comptes courants ne sont pas retenues dans le calcul du RSA.
• Certaines prestations familiales (par exemple : allocations familiales, complément familial, allocation de soutien familial)
• Allocation aux adultes handicapés (AAH)
• Allocation supplémentaire d'invalidité (ASI)
• Prime forfaitaire mensuelle pour reprise d'activité
• Loyers d'un logement ou d'un immeuble loué
• Valeur locative d'un logement, d'un immeuble, d'un local ou d'un terrain non loué
• Allocation de l'aide sociale à l'enfance en tant que tiers digne de confiance.

Ces ressources sont différemment prises en compte selon votre situation personnelle.

Vous devez vérifier votre déclaration trimestrielle de ressources préremplie, la valider et, si besoin, la compléter avec vos autres ressources perçues sur la période (pension alimentaire par exemple).

Pour en savoir plus :