Quelles sont les conditions pour obtenir l'Aref ?

Vous pouvez percevoir l'aide au retour à l'emploi formation (Aref) si vous remplissez les 3 conditions suivantes :

• Vous percevez l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE)
• Vous suivez une formation France Travail dans le cadre de votre contrat d’engagement, ou de votre projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE) ou de votre compte personnel de formation (CPF)
• Votre formation doit être d'une durée d'au moins 40 heures.

Quel est le montant de l'Aref ?

Le montant brut de l'Aref est égal au montant brut de l'ARE que vous touchez.

Toutefois, les cotisations prélevées sur les montants bruts de l'Aref et de l'ARE ne sont pas les mêmes.

L'Aref est exonérée de :

• contribution sociale généralisée (CSG)
• et de contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS).

Seule la participation pour le financement de la retraite complémentaire est prélevée sur le montant de l'Aref.

Le montant net de l'Aref ne peut pas être inférieur à 22,99 € par jour.

Comme l'ARE, l'Aref est imposable.

Comment est versée l'Aref ?

L'Aref est versée chaque mois, à terme échu.

Exemple : début novembre pour l'allocation du mois d'octobre.

Quelle est la durée de versement de l'Aref ?

La durée de versement de l'Aref ne peut pas dépasser la durée des droits restant à l'ARE.

Si la durée de votre formation dépasse la durée de vos droits ARE, vous pouvez bénéficier sous certaines conditions, de la rémunération de fin de formation (R2F).

Si vous ne remplissez pas les conditions pour bénéficier de la R2F, vous pouvez poursuivre la formation jusqu'à sa fin en conservant le statut de stagiaire de la formation professionnelle non rémunéré.