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Question-réponse

Fiche vérifiée le par Service-Public.gouv.fr

Un contrat aidé permet à l'employeur de bénéficier d'aides pour diminuer le coût de l'embauche et/ou de formation.

Exemples : aide de l'État notamment pour une entreprise adaptée employant au moins 55 % de travailleurs handicapés, exonération de cotisations patronales, aides à la formation.

Ce type de contrat est en général réservé à des personnes qui ont des difficultés pour accéder à l'emploi.

Exemples : personne percevant le revenu de solidarité active (RSA), jeune, personne en situation de handicap, demandeur d'emploi de longue ou de très longue durée, personne percevant l'allocation de solidarité spécifique (ASS), personne de plus de 50 ans sans emploi.

Liste des contrats aidés
Nom du contratCondition liée à l'âge du bénéficiaire du contratFormation obligatoire pour le bénéficiaire du contratSecteur d'activité
Contrat unique d'insertion (CUI) - Contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE)AucuneOuiNon marchand (exemples : associations, collectivités territoriales, entreprises chargées de la gestion d'un service public)
Contrat unique d'insertion (CUI) - Contrat initiative emploi (CIE)AucuneOuiMarchand
Contrat d'apprentissageMoins de 30 ans, en principeOuiMarchand et non marchand
Contrat de professionnalisation

Notamment :

  • Moins de 26 ans
  • Et demandeurs d'emploi de 26 ans et plus
OuiMarchand
Parcours d'accès aux carrières de la fonction publique (Pacte)
  • Moins de 28 ans dont le niveau de diplôme est inférieur au baccalauréat
  • Demandeurs d'emploi de longue durée âgés de 45 ans et plus bénéficiaires des minima sociaux (RSA, ASS, AAH)
OuiFonction publique (État, territoriale et hospitalière)
Contrat adultes-relaisAu moins 26 ansNon

Non marchand

(exemples : associations, collectivités territoriales, entreprises chargées de la gestion d'un service public)

Contrat à durée déterminée pour les seniors dans le secteur agricoleAucuneNonMarchand

À savoir

Le contrat d’engagement jeune (CEJ) n’est pas un contrat de travail.

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Pour en savoir plus

Qui peut m'aider ?

Direction départementale en charge de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS ou DDETS-PP)

Pour obtenir des informations sur le droit du travail

Service compétent pour Varenne Saint Germain :

Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) - Saône-et-Loire

173 boulevard Henri Dunant
71000 Mâcon

Adresse postale : 173 boulevard Henri Dunant CS 10331
71031 Mâcon Cedex

Téléphone : 03 85 32 72 00

Téléphone : 0 806 000 126 (Service de renseignement en droit du travail. Service gratuit, prix d’un appel local.)

Courriel : ddets@saone-et-loire.gouv.fr

Horaires d'ouverture
Horaires d'ouverture
Lundi – Vendredi09:00–12:00, 13:30–16:30

Uniquement sur rendez-vous

Fiche détaillée dans l'Annuaire de l'administration (site externe)

Source : Annuaire de l'administration (DILA), compétence géographique — données du octobre 21, 2026

Accéder au site : dreets.gouv.fr (site externe)

Source : Service-Public.gouv.fr / Direction de l'information légale et administrative (DILA) — référence F542. Consulter la page officielle

Contributeurs : Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Dates : mise à jour de la fiche : 12 janvier 2026 ; fichier source vosdroits_20261021_023116.zip du 21 octobre 2026 à 01:31 ; synchronisation sur ce site : 21 octobre 2026 à 12:34.

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